Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i imprese e divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca un/a Chief Technology Officer da inserire in start-up specializzata nello sviluppo di **soluzioni software e hardware** nelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all’analisi predittiva economico-finanziaria. **Posizione**:
**Chief Technology Officer** Mansioni principali: - Coordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l’efficienza operativa
- Contribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap técnica concreta e sostenibile
- Collaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali, con un approccio data-driven
- Introdurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla delivery
- Mantenere allenate le tue skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il nuovo business **Requisiti**:
Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa di almeno 5 anni come Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni Saas
- Capacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionali
- Approccio strategico unito ad alta responsività nell’execution operativa e di problem solving in tempi ridotti
- Competenze tecniche: object-oriented programming with agent-oriented abstractions, linguaggi di programmazione c# e python, sviluppo e test in modalità CI/CD(docker, Kubernetes) **Preferibile se con**: - Esperienza nella progettazione e gestione di architetture cloud scalabili
- Conoscenza delle best practice Agile, TDD
- Interesse e/o esperienza nei settori RegTech, compliance normativa, HSE e GDPR, Finance
- Interesse e/o esperienza nell’ambito dell’intelligenza artificiale generativa Inoltre, si richiede concretezza e serietà nell’approccio al ruolo. **Altre informazioni**: - RAL interessante, in base all’esperienza e all’impatto
- contributo direttamente legato al nostro successo condiviso
- Modello Ibrido
- Buoni Pasto
- Bonus di Performance: premi legati ai risultati ottenuti e al valore creato
- Team Retreat & Attività di Team Building Benefit: Lavoro a distanza, Buoni pasto, Programma di riconoscimenti e premi, Eventi aziendali / Attività di team building
