Main activities
* Definizione degli indirizzi e delle policy sul contenzioso del lavoro;
* Gestione delle attività per prevenire le liti e minimizzare i rischi legali;
* Supporto nei contenziosi individuali e collettivi in ambito del lavoro e gestione degli impatti economici dei contenziosi;
* Assistenza nella redazione di atti giudiziari e pareri legali;
* Gestione dei procedimenti disciplinari;
* Supporto giuridico in materia di diritto sindacale e relazioni industriali;
* Redazione e revisione di contratti, accordi (collettivi / individuali) e policy aziendali;
* Collaborazione con studi legali esterni, enti e istituzioni;
* Aggiornamento normativo e monitoraggio della compliance legale in materia di lavoro.
Requirements
Fondamentali / Must have
1. Laurea in Giurisprudenza;
2. Esperienza di almeno 8 anni in ruoli analoghi, maturata presso aziende strutturate, di grandi dimensioni e che operano con una logica multi-business ;
3. Competenze in relazioni industriali, normativa del lavoro e gestione del contenzioso.
Preferenziali / Nice to have
4. Abilitazione alla professione forense;
5. Capacità di gestire in autonomia pratiche complesse e relazioni con stakeholder interni ed esterni;
6. Ottima conoscenza della lingua inglese;
7. Solide competenze di collaborazione e team working;
8. Ottime doti comunicative e relazionali;
9. Approccio pratico e capacità di analisi e problem solving;
10. Capacità di lavorare in ambienti dinamici e interfunzionali.
Benefits
11. Smart working (1 giorno a settimana);
12. Ticket Restaurants.
Compensation Package
13. Assunzione a tempo indeterminato, a livello Quadro;
14. RAL : € 60.000;
15. Premio di risultato.
Workplace
Roma / Milano
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