La posizione di Ricerca e Selezione richiede un candidato motivato e proattivo con esperienza in un ruolo analogo. Il candidato si occuperà di gestire il processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, pubblicando annunci e screening CV.
Gli obiettivi chiave includono la gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda, l'elaborazione di dossier di presentazione e la gestione delle attività amministrative di gestione dei dipendenti somministrati.
I requisiti necessari includono una laurea in materie umanistiche o economiche, esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo e conoscenza delle principali tecniche di ricerca e selezione del personale.
Tra i benefici offerti figura l'opportunità di crescita professionale e formazione continua, in un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.