**Anas S.p.A. ricerca **Specialist HR P.E.O. B**
- Supporta il Responsabile di struttura nella gestione degli strumenti di valutazione forniti dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione;
- Supportare il Responsabile di struttura nella gestione dei processi relativi all'amministrazione del personale non dirigente, ivi inclusi i processi di istruttoria per il collocamento in quiescenza e per la previdenza complementare ed i processi autorizzativi in materia di riconoscimento, ai dipendenti non dirigenti, delle modifiche dell'orario di lavoro, della trasformazione dei contratti da full-time a part-time, degli eventi protetti e delle aspettative non retribuite;
- Supportare il Responsabile di struttura per le attribuzioni e gli inserimenti delle indennità contrattuali (es. rischio, maneggio valori, bilinguismo, turno, H24, ecc.);
- Assicurare il rispetto dell'orario di lavoro e l'implementazione delle turnazioni in coerenza con le indicazioni impartite dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione e dalle Direzioni Tecniche;
- Assicurare il rispetto degli adempimenti comunicazionali previsti dalle disposizioni di legge vigenti nei confronti degli enti competenti in merito all'instaurazione ed alle variazioni del rapporto di lavoro.
**Requisiti oggettivi richiesti**
Titolo di studio: laurea triennale o magistrale in lettere, economia, giurisprudenza, scienze politiche o titoli equipollenti (area umanistica, giuridico-politica ed economica) ovvero Master in HR di primo e secondo livello
Esperienza: precedente esperienza professionale di almeno 2 anni in analogo settore in Aziende medie e/o medio grandi.
**Conoscenze e competenze tecniche richieste**
Conoscenze nel campo amministrativo/contabile, possesso nozioni basilari di diritto del lavoro
Buone competenze per la suite Microsoft Office in particolare word ed excel
Possesso delle necessarie competenze di base per l'utilizzo del software gestionale SAP (modulo HR)
**Sede Lavorativa: Milano - Catania - Aosta**
Profilo professionale: Assistente Amministrativo Contabile - B
L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.