Ph3Overview /h3pKekyjob società di Headhunting, per azienda cliente, società leader nel settore ricettivo, ricercar : /ppbResponsabile Amministrativo di Cantiere - zona Forlì /b /ppbSede di lavoro: /b Forlì con disponibilità a trasferte in cantieri distribuiti sul territorio nazionale /ppbRal indicativa: /b 35-38 K /ph3Ruolo /h3pRiporta al Direttore Operativo Area Real Estate con continua collaborazione con le aree amministrazione-finanza, acquisti-operations e legal. /ph3Attività e responsabilità principali /h3ulliInserimento ordini di cantiere nel gestionale Jagger. /liliVerifica e rendicontazione ordini, progetti e fatture. /liliControllo avanzamento lavori (SAL) dal punto di vista economico-finanziario e operativo. /liliSupporto al controllo di gestione per analisi CAPEX e strategica dei costi di cantiere. /liliProduzione report di controllo economico e operativo. /liliGestione e monitoraggio delle pratiche di richiesta e rendicontazione di contributi pubblici. /liliSupporto alla Direzione Finanza e Controllo e ai Broker di Gruppo per l’impianto assicurativo dell’area Real Estate. /liliGestione rapporti con enti pubblici per permessi e autorizzazioni, pratiche e licenze. /liliCoordinamento con aziende fornitrici di utilities (luce, acqua, gas, rifiuti, ecc.) per attivazioni nei cantieri. /liliSupervisione diretta e da remoto dei cantieri. /li /ulh3Requisiti generali /h3ulliDisponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio nazionale. /liliPatente B e automunito/a. /liliOttime capacità organizzative e di problem solving. /li /ulh3Requisiti specifici /h3ulliDiploma di geometra o laurea in ingegneria civile (profilo middle). /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo presso imprese edili o affini. /liliConoscenza dei gestionali per ufficio acquisti. /liliOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. /li /ulpbSe interessati inviare CV in pdf a /b /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppVerranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196/2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr