PstrongInformazioni sull'Azienda /strong /ppbr / /ppAzienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR. /ppbr / /ppstrongInformazioni sul Ruolo /strong /ppbr / /ppA diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di:br / /ppbr / /pulliCollaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai /liliCollaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze /liliCollaborare all’analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo /liliRapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna /liliGestire il processo di onboarding /liliCollaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO /liliGarantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d’Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit /liliPromuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane /liliSupportare le attività operative dell’ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane /liliSupportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.) /liliRaccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze Richieste /strong /ppbr / /pulliConoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale /liliConoscenze base di diritto del lavoro /liliE’ preferenziale la conoscenza del software Zucchetti /liliBuona conoscenza del pacchetto Office /liliBuona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata /liliBuona capacità di organizzazione del lavoro /liliPrecisione, affidabilità riservatezza /liliOttime capacità relazionali e comunicative /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti Richiesti /strong /ppbr / /ppEsperienza pregressa di almeno 2 anni in uffici HR in contesti aziendali (preferibilmente industriali). Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche. /ppbr / /ppstrongScopo della Posizione /strong /ppbr / /ppLa risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale. /ppbr / /ppstrongL'Azienda Offre /strong /ppbr / /pulliContratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato /liliPossibilità di inserirsi in un’azienda multinazionale leader nel settore /liliInquadramento e stipendio commisurati all’esperienza del candidato /liliSede di lavoro:br / Bonferraro di Sorgà (VR) /liliCCNL:br / Industria calzature /li /ul