Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio.
Job Title e finalità di Ruolo: PAYROLL SPECIALIST
La risorsa che desideriamo incontrare ha solide competenze nell'amministrazione del personale ed esperienza nell'elaborazione autonoma dei cedolini e degli adempimenti correlati.
Opererà sull'elaborazione paghe e nel supporto ai clienti nelle principali attività giuslavoristiche. È indispensabile la capacità di gestire più aziende clienti e garantire supporto tempestivo nelle scadenze e nelle urgenze amministrative.
Principali Valori Aziendali
Adabilità
Responsabilità Competenza Professionalità
Orientamento al cliente
Efficienza
Organigramma
Riporto diretto ai Soci dello Studio
Principali Responsabilità
• Gestire l'intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l'acquisizione delle presenze dall'azienda o dai portali di riferimento.
• Gestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni.
• Gestire le pratiche di assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti.
• Fornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato.
• Conoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf).
• Gestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Laurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti
• Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni
• Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell'elaborazione dei cedolini
• Conoscenza nella gestione delle pratiche di assunzione, variazione e cessazioni
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi
• Gestione degli adempimenti annuali
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software "JOB" di SISTEMI SPA.
Abilità Personali (Soft Skills)
• Elevata competenza e professionalità
• Teamwork e comunicazione efficiente
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Ottima gestione dello stress ed elevato autocontrollo
• Orientamento al problem solving
• Buone doti di gestione dei processi informatizzati
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro: Seveso (MB)
• Orario di lavoro e work life balance: 40h settimanali lunedì e venerdì– dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
• Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo indeterminato
• Benefit: buoni pasto e cellulare aziendale
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/37.000 € - a seconda della seniority.