BALENCIAGA Junior Retail Controller, MilanoBalenciaga Retail Italia S.r.I.Milano, ItalyLa tua opportunitàIl Junior Retail Controller Italia sarà responsabile della reportistica mensile, dell’elaborazione di forecast e budget e dovrà monitorare gli indicatori finanziari della società.Il perimetro sarà composto di 11 negozi e 4 online concessions in un ambiente molto dinamico.Lei/lui lavorerà sotto la supervisione del Retail Controller e in collaborazione con il team di contabilità e Finance EMEA.Supportare tutte le attività operative e monitorare regolarmente i relativi costi di funzionamento.Elaborare le chiusure mensili in collaborazione con il team di contabilità ed il Retail Controller.Caricare i dati contabili nel sistema di reporting (PL, BS, sales reports).Analizzare e revisionare le vendite, il PL ed il BS.Analizzare gli scostamenti vs budgets e forecasts.Consolidare e verificare i dati mensili al fine di definire dei KPI affidabili.Consolidare i dati raccolti insieme ai vari team Operations, HR, Retail, ecc., necessari alla stesura di budget e forecast.Collaborare con il team di contabilità per comprendere ed analizzare i vari flussi legati all’acquisizione dei costi.Preparare analisi specifiche richieste dal team Retail (es: vendite, valorizzazione dello stock, operating expenses, margine, ecc.).Partecipare a progetti ad hoc destinati al miglioramento del flusso informativo all’interno del dipartimento.RequisitiLaureato/a in discipline economiche o ingegneristiche con specializzazione in finanza o controllo di gestione.Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili (controllo di gestione, controllo finanziario, audit…).Rigore e capacità organizzative.Autonomia e spirito di iniziativa.Ottime capacità relazionali e flessibilità.Padronanza degli strumenti informatici (Pacchetto Office, ottima conoscenza di Excel; conoscenza di SAP considerata un plus).Fluente conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese è preferibile.Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di Balenciaga, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia. Balenciaga promuove lo sviluppo del talento e la mobilità all’interno del gruppo Kering, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro stimolante e gratificante.Balenciaga si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro e l’esperienza dei nostri clienti. Come Equal Opportunity Employer, accettiamo tutte le candidature e selezioniamo i talenti sulla base delle competenze e in linea con i nostri valori di brand. Aiutare le persone a raggiungere il successo è ciò che ci rende vivi. Discutiamo apertamente con i candidati sulle modalità per eccellere nella nostra azienda.
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