Impiegato addetto alla sicurezza sul lavoro – junior

Vuoi iniziare un percorso nella sicurezza sul lavoro e crescere davvero, partendo da zero?

Cerchiamo una persona neolaureata e alla ricerca di una prima esperienza, da inserire in un percorso strutturato di formazione e crescita nell’ambito Salute e Sicurezza sul Lavoro.

Entrerai all’interno di una realtà strutturata, lavorando a stretto contatto con il consulente RSPP esterno e i colleghi, con affiancamento concreto sul campo per acquisire competenze operative e diventare progressivamente autonomo/a.

È un’opportunità pensata per chi vuole costruire una carriera solida nella sicurezza, con prospettiva di crescita fino a ruoli di responsabilità.

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• Supporto nella valutazione dei rischi e aggiornamento documentazione (DVR, procedure, istruzioni operative)
  
• Collaborazione nella definizione e monitoraggio delle misure di prevenzione e protezione
  
• Supporto nella gestione degli adempimenti legati al D.lgs. 81/08
  
• Monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza da parte di dipendenti e appaltatori
  
• Partecipazione a sopralluoghi, audit e ispezioni
  
• Segnalazione non conformità e supporto alle azioni correttive
  
• Supporto nella gestione di visite mediche, formazione sicurezza e DPI
  
• Interazione con enti esterni (ASL, SPRESAL, Vigili del Fuoco, ecc.)
  

Valutiamo con interesse candidati alla prima esperienza.

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• Laurea in Ingegneria Ambientale (o simili)
  
• Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
  
• Scienze e Tecnologie per l’Ambiente e il Territorio
  
• Conoscenza base del D.lgs. 81/08
  
• Buon utilizzo di Office
  

È considerato un plus il possesso della qualifica ASPP – Addetto al servizio di prevenzione e protezione.

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• Attitudine all’apprendimento e alla crescita
  
• Capacità di lavorare in team
  
• Precisione, responsabilità e buone doti comunicative
  

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• Inserimento diretto in azienda con contratto di apprendistato, con avvio previsto a settembre
  
• Formazione strutturata e affiancamento continuo
  
• Concrete possibilità di crescita interna con prospettiva verso il ruolo di RSPP
  

Il processo di selezione prevede un percorso di assessment che si svolgerà indicativamente nel mese di luglio, con inserimento in azienda a partire da settembre.

Il percorso di apprendistato prevede una crescita retributiva progressiva e strutturata nel tempo seguendo il CCNL di riferimento.

L’inserimento avverrà con una RAL iniziale di €25.500 lordi annui, che evolverà a €26.600 dopo i primi 12 mesi, fino ad arrivare a una RAL di €28.500 al termine del percorso formativo (36 mesi). xjrgpwk

A completamento del pacchetto retributivo è previsto un ticket restaurant di €7 al giorno lavorato.

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• Borgaro Torinese
  
• Orario centrale full time dal lunedì al venerdì, 8.30 - 17.00