Orienta Spa, società Benefit, filiale di Milano Giotto ricerca presso la sede di Ravenna, per azienda cliente nel settore dell'innovazione tecnologica un/a: TECNICO SPECIALISTA PC & MOBILE - CATEGORIA PROTETTA. La risorsa selezionata, iscritto/a alle categorie protette ai sensi della legge 68/99, verrà inserita nel team di gestione degli Asset IT/Mobile individuali. Il team è responsabile della infrastruttura informatica del Gruppo, in particolare delle dotazioni informatiche individuali composte da Smartphone, PC, Mac, con sistemi Android, Microsoft, Apple, Linux. In particolare si occuperà di:
Formazione e Aggiornamento Continuo: Ricerca delle ultime evoluzioni nel campo delle postazioni di lavoro fisse e mobili, a supporto delle attività aziendali.Preparazione e Gestione dei Dispositivi: Selezione, installazione, configurazione, sistemi PC Desktop & Notebook e dispositivi mobili smartphone Android & Ios; Gestione Request, Change e Incident relativa al perimetro architetturale ICT del Gruppo.Predisposizione e Testing: Configurazione e utilizzo di utility a servizio delle postazioni di lavoro; Conversioni di postazioni di lavoro a Dominio Active Directory.Manutenzione Apparecchiature: Interfaccia con i principali fornitori per l'assistenza hardware sui dispositivi.Documentazione e Condivisione della Conoscenza: Redazione di documentazione di architettura (LLD, HLD); Partecipazione a presentazioni interne, workshop.Collaborazione Interdisciplinare: Lavoro a stretto contatto con esperti tecnici per garantire la disponibilità e affidabilità dei dispositivi informatici e attuare soluzioni tecniche efficaci; Contributo attivo a progetti di team, supportando lo sviluppo condiviso e l'innovazione collaborativa.
Requisiti richiesti
Diploma o Laurea in discipline informatiche (anche in conseguimento)3+ anni di esperienza come Tecnico SpecialistaConoscenza, installazione e gestione sistema
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr