Ruolo: Electrical & Instrumentation Engineer
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Forlì
Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, che valorizza il talento e promuove l'innovazione attraverso progetti sfidanti e ad alto contenuto tecnologico.
Descrizione del ruolo:
Siamo alla ricerca di un Electrical & Instrumentation Engineer da inserire in progetti nel settore Oil & Gas, con focus su progettazione, sviluppo e gestione di sistemi elettrici e di strumentazione industriale.
Compiti principali:
* Progettazione di sistemi Electrical & Instrumentation secondo specifiche di progetto
* Redazione e revisione di documentazione tecnica (schemi elettrici, loop diagrams, datasheet)
* Selezione e dimensionamento di strumenti e componenti elettrici
* Supporto alle attività di commissioning e startup degli impianti
* Interfaccia con team multidisciplinari e fornitori tecnici
* Verifica della conformità agli standard internazionali (IEC, ATEX, API)
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o affini
* Esperienza pregressa nel settore Oil & Gas o industriale
* Conoscenza di strumenti di progettazione (AutoCAD, EPLAN o simili)
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello tecnico)
* Familiarità con normative e standard di settore
* Capacità di lavorare in team e problem solving
Benefici:
* Inserimento in progetti innovativi e sfidanti
* Ambiente giovane e internazionale
* Possibilità di crescita professionale continua
* Formazione tecnica e sviluppo competenze
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato;
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.