Un'agenzia di selezione ricerca un HR Manager per una posizione rilevante in azienda. Il candidato risponderà al CEO e gestirà una risorsa interna, affrontando strategie HR, supervisione del ciclo di vita dei dipendenti e compliance normativa. Sono richiesti 5-10 anni di esperienza nel settore e una laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia o Psicologia del Lavoro. La posizione richiede capacità di leadership e un approccio data-driven.
#J-18808-Ljbffr