CHI SIAMO Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito : Se vuoi lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione, KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti pronti a mettersi in gioco. Lascia un\'impronta personale nell’area Talent Acquisition, fai la differenza, porta il tuo contributo personale e innovativo in un contesto legato al mondo della cura della persona in continuo cambiamento. PROFILO RICERCATO Talent Acquisition Specialist (profilo junior) SEDE DI LAVORO : Sede legale del Gruppo Kos, in via Durini 9, Milano. Necessaria residenza o possibilità di domicilio in zona. Disponibile a trasferte nell’area centro-nord. REQUISITI Laurea in discipline umanistiche preferibile in Giurisprudenza o in alternativa in Scienze dei Servizi Giuridici; Esperienza triennale pregressa in selezione del personale servizi alberghieri e staff; provenienza dal settore sanitario privato o dalle agenzie per il lavoro Esperienza in ricerca attiva e proattiva dei candidati Buona conoscenza della lingua inglese Conoscenza avanzata di excel La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00). RESPONSABILITÀ DEL RUOLO Analisi e raccolta dei fabbisogni Interfaccia con i clienti interni Definizione e predisposizione delle job description Pubblicazione delle offerte di lavoro sui siti dedicati Analisi delle candidature e screening dei curricula Contatto telefonico candidati e selezione di quelli idonei Predisposizione della short list Monitoraggio e aggiornamento dei relativi report Supporto al Responsabile TA per assessment di gruppo e per formazione d’aula nell’area centro nord Mappatura, pianificazione e organizzazione di eventi sul territorio, gestione career day e / o open day Supporto nell’organizzazione dei corsi oss dalla selezione all’inserimento Supporto alle selezioni di staff COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI Spiccate doti di analisi Ottime capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze Ottima padronanza dei principali sistemi informatici di ricerca e selezione (LinkedIn, Indeed, ecc.) COMPETENZE TRASVERSALI Flessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, ottime doti relazionali, di collaborazione e capacità di lavorare in team. CONTESTO ORGANIZZATIVO La risorsa si interfaccia con tutte le funzioni di coordinamento o direzionale. Fa parte della squadra Talent Acquisition e dipende gerarchicamente dal Responsabile della Talent Acquisition. SEDE DI LAVORO : Milano. Necessaria residenza o domicilio in zona. Disponibile a trasferte sul territorio nazionale. Automunito. L’azienda utilizza accordi di Smart Working. TIPOLOGIA CONTRATTUALE : Tempo determinato 12 mesi, tempo pieno. TEMPI DI INSERIMENTO : da concordare COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE: mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; PERCHE’ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I nostri collaboratori hanno l\'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. COSA ASPETTI? Unisciti a Kos DIVENTA UN KOSplayer! J-18808-Ljbffr