Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Parma (PR)
Per conto di un'azienda operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di addetta/addetto al confezionamento.
Dal lunedì al venerdì, dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00, l'addetta/addetto opererà all'interno di un contesto produttivo strutturato, occupandosi delle operazioni di supporto alla produzione e del confezionamento, in particolar modo delle seguenti attività:
Confezionamento manuale e/o assistito Controllo visivo della qualità e della conformità del prodotto prima e durante il confezionamento Gestione e preparazione dei materiali di imballaggio necessari alla produzione Etichettatura e verifica della correttezza delle informazioni sui prodotti confezionati Collaborazione con il team di linea per garantire i ritmi e gli standard produttivi Rispetto scrupoloso delle normative igienico-sanitarie e delle procedure HACCP in vigore
Requisiti:
I requisiti dell'addetta/addetto al confezionamento sono i seguenti:
- Esperienza pregressa comprovata nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende del settore alimentare
- Buona manualità e attitudine alle lavorazioni ripetitive con costanza e attenzione
- Buona capacità di adattamento al lavoro in ambienti a temperatura controllata/fredda
- Precisione e cura nella gestione del prodotto e dei materiali di confezionamento
- Predisposizione ai rapporti interpersonali e attitudine al lavoro in team
- Residenza in zone limitrofe alla sede aziendale
- Automuniti/e (patente di guida e disponibilità di mezzo proprio)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it