Università Vita-Salute San Raffaeleè una realtà giovane, nata nel 1996 e già riconosciuta nei ranking internazionali come un’eccellenza scientifica oltreché didattica. L’Ateneo, afferente al Gruppo San Donato, uno dei principali gruppi ospedalieri europei, in questi anni sta vivendo una forte trasformazione e crescita. La sua mission consiste nel perseguire un approccio “orientato alle persone, per le persone” in un’ottica di inclusività, continua interazione e soddisfazione delle necessità di tutti gli individui coinvolti. Per questo motivo Università Vita-Salute San Raffaele si impegna nell’implementazione di nuovi modelli didattici e nel costante sviluppo dei servizi di supporto. Posizione: Chi stiamo cercando? Per la Direzione Marketing e Comunicazione, UniSR ricerca una risorsache si occuperà di supportare l’implementazione della strategia di reclutamento degli studenti, sia nazionali che internazionali, con l’obiettivo di incrementare la conoscenza dell’Ateneo e la sua presenza globale. Un'interessante opportunità per inserirsi in un contesto internazionale, dinamico e innovativo, con la grande possibilità di mettersi in gioco, incrementando competenze tecniche e relazionali. Principali attività La risorsa entrerà a far parte del Team Recruitment Studenti e si occuperà delle seguenti attività: - collaborare nell’implementazione della strategia di reclutamento degli studenti in termini di campagne, iniziative, eventi; - collaborare nella definizione dei piani di ingaggio degli studenti (es. editoriale, sito web, canali social); - collaborare nell’organizzazione e partecipare alle attività di reclutamento degli studenti; - collaborare con gli altri team nella creazione di contenuti per i prospect students; - valutare l’efficacia delle iniziative misurando i risultati tramite KPIs; - preparare report sulle attività e sulle tendenze. Requisiti: - Titolo di studio pari o superiore alla laurea; - esperienza nel recruiting di studenti, preferibilmente in ambito universitario, e nella creazione di contenuti sarà considerata un plus; - rilevanti esperienze di studio o lavoro all’estero costituiranno un plus. Competenze tecniche - Conoscenza dei principali processi afferenti all’area marketing e comunicazione (es. CRM, campagne marketing, digital e social media); - conoscenza dei canali nazionali e internazionali di recruiting di studenti, preferibilmente universitari; - ottima conoscenza della lingua italiana (C2) e inglese (C1/C2); - la conoscenza avanzata di un’altra lingua costituirà un plus. Competenze trasversali - Flessibilità e problem solving; - ottime capacità organizzative; - eccellenti doti relazionali; - eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale. Altre informazioni: Dettagli Sede di Lavoro: Segrate (Milano). Disponibilità a trasferte. Inquadramento: sostituzione maternità, inquadramento commisurato al livello di esperienza maturata.