La tua nuova azienda
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Hays, per conto di una tech company in forte espansione specializzata nello sviluppo di soluzioni software, ricerca un Mid/Senior Software Engineer con competenze solide in backend e frontend. L'azienda promuove la crescita continua attraverso training on the job e corsi personalizzati.
Il tuo nuovo ruolo
Il candidato ideale è guidato dalla logica e dalla comprensione dei paradigmi di programmazione, più che dall'appartenenza a un unico linguaggio di programmazione.
* Collaborerai con il team per affrontare sfide tecniche complesse.
* Analizzerai e migliorerai il codice esistente, pianificando e modellando prima di sviluppare.
* Contribuirai all'evoluzione dei processi e delle architetture.
* Manterrai alta qualità del codice con documentazione chiara e commenti significativi.
* Avrai autonomia nel valutare il tuo lavoro e proporre refactoring quando necessario.
* Parteciperai attivamente alle decisioni di design e architettura.
Le principali attività includono:
* Backend: sviluppo e manutenzione di sistemi basati su microservizi, implementazione di API REST, integrazione con database relazionali e NoSQL.
* Frontend: sviluppo di interfacce web e mobile;
* Seniority maturata su almeno una delle seguenti tecnologie: Node.js, Python, Go,
* Implementazione di best practice (SOLID, design pattern) e approccio living documentation.
* Contributo al miglioramento continuo dei processi aziendali e delle pipeline CI/CD.
Di cosa hai bisogno per aver successo
* 4+ anni di esperienza nello sviluppo software.
* Competenza approfondita in backend e frontend.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Familiarità con design pattern e best practice.
* Conoscenza di DevOps.
* Attitudine alla collaborazione e alla crescita professionale. xjrgpwk
Cosa avrai in cambio
Si offre Contratto a tempo indeterminato con salary package competitivo, percorsi di formazione continua e possibilità di crescita manageriale in un ambiente tech-driven e orientato all'innovazione
Sede di lavoro: Roma
Modalità di lavoro: Ibrida (4 giorni al mese in ufficio), con presenza iniziale in sede per onboarding e conoscenza del contesto.