Esserre Pharma è un’azienda italiana all’avanguardia nella ricerca scientifica applicata alla salute e al benessere. Nel nostro laboratorio interno sviluppiamo e testiamo formulazioni proprietarie basate su fitocomplessi e Nutrienti Mediterranei, supportate da solide evidenze scientifiche e protette da brevetti internazionali. La nostra visione integra scienza, natura e cultura mediterranea per offrire soluzioni efficaci e sostenibili per la vita. Per rafforzamento della propria struttura legale, organizzativa e di compliance, Esserre ricerca un CONSULENTE LEGALE. Il consulente Legale, preferibilmente proveniente dal settore farmaceutico/food, a diretto supporto del CEO dell’azienda, avrà un focus nella redazione, definizione e negoziazione di contratti di licenza e distribuzione in contesti internazionali. In particolare, la risorsa sarà responsabile di: Consulenza strategica e corporate Fornire consulenza legale e finanziaria a livello corporate. Valutare i rischi aziendali e proporre soluzioni al management. Gestire e tutelare la proprietà intellettuale (marchi, brevetti, know-how, segreti industriali). Monitorare l’evoluzione normativa e supportare eventuali controversie. Definire programmi di crescita, partnership e aperture di sedi in Italia e all’estero. Supportare processi di M&A. Contrattualistica e due diligence Redigere, analizzare e negoziare contratti nazionali e in particolare internazionali. Condurre attività di due diligence su clienti e fornitori di prodotti e servizi. Effettuare audit interni, analisi documentale e redigere report di valutazione (DD report). Compliance & Governance Definire, applicare e monitorare processi e procedure interne. Garantire la conformità alle normative: D.Lgs. 231/01 Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) GDPR e privacy Linee guida ESG Collaborare alla definizione del Modello Organizzativo 231. Gestire attività di risk assessment, gap analysis, whistleblowing e flussi informativi. Organizzare programmi di compliance e iniziative formative interne. Sviluppo organizzativo Supportare la direzione nel controllo interno e nella definizione dei ruoli. Proporre miglioramenti ai processi e agli standard aziendali. Individuare possibilità organizzative e sviluppare piani strategici per i mercati target. Reportistica e comunicazioni Redigere report periodici sullo stato della compliance e delle attività legali. Inviare comunicazioni ufficiali interne ed esterne in caso di non conformità rilevate. Il/la candidato/a ideale deve possedere una Laurea in Giurisprudenza. Avere una solida conoscenza della contrattualistica nazionale e in particolare internazionale. Avere un’esperienza in compliance, governance e modelli organizzativi (231/01, GDPR, HSE). Competenza in attività di due diligence, auditing e gestione del rischio e una buona padronanza degli strumenti informatici. Inoltre deve possedere: Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali. Precisione, affidabilità e approccio analitico. Proattività e flessibilità. Attitudine al lavoro in team e massima riservatezza. Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione Durata contratto: Annuale I candidati interessati possono inviare la propria candidatura on line allegando il proprio Curriculum Vitae e autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali considerati. Verranno considerati solamente i candidati in linea con il profilo ricercato. Si ringrazia fin d’ora le persone che risponderanno all’annuncio.