DIGI ITALY, multinazionale operante nel Settore delle Telecomunicazioni (TLC) presente in cinque paesi europei con oltre 24.000 dipendenti è alla ricerca di un HR Recruiting Specialist da inserire nel team della sede Milano. Responsabilità principali: Gestione end-to-end dei processi di selezione per profili corporate e tecnici Redazione e pubblicazione delle job description su canali mirati Screening CV, conduzione di colloqui (telefonici, virtuali, in presenza) e valutazione dei candidati Coordinamento con i manager di linea per comprendere le esigenze di assunzione Monitoraggio KPI di recruiting e stesura report periodici Partecipazione a progetti HR legati all’employer branding, talent acquisition e digitalizzazione dei processi Requisiti indispensabili: Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali Ottima conoscenza delle tecniche di selezione e dei principali strumenti di recruiting Inglese fluente (livello C1) – sarà usato quotidianamente Spiccate capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e spirito di squadra Requisiti supplementari: Intraprendenza, propositivo per proposte innovative, capace di trovare diverse alternative per la risoluzione di problemi, con una spiccata mente analitica, puntuale, costante e responsabile Cosa offriamo: Ambiente di lavoro internazionale e stimolante Percorsi di crescita e formazione continua Smart working 4 giorni al mese Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: Buoni pasto Cellulare aziendale Computer aziendale Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Turno diurno Retribuzione supplementare: Tredicesima Esperienza: hr specialist: 1 anno (Preferenziale)