Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Per rilevante azienda del settore impianti e macchinari, ricerchiamo un PROGETTISTA IMPIANTI.
La Risorsa, Affiancando Il Responsabile Tecnico, Si Occuperà Di Apprendere e Sviluppare La Propria Autonomia Rispetto Ai Progetti Relativi Ai Vari Asservimenti Necessari Al Funzionamento Delle Macchine. In Particolare Saranno Previste Le Seguenti Attività
Progettazione di impianti e componenti di impianti oleodinamici e pneumatici per macchine mobili/ mezzi d'opera: sviluppo del progetto, redazione degli schemi, esecuzione dei disegni dei blocchi idraulici e disegni di montaggio.
Assistenza in officina durante le fasi di montaggio e collaudo.
Ogni progetto va sviluppato in sinergia con l'equipe che si occupa della progettazione meccanica ed elettrica della macchina.
Richiesta di offerta ai vari fornitori, farne una comparazione tecnica e una valutazione economica a fronte degli obiettivi di commessa, prima di trasmetterle all'ufficio acquisti.
Redazione della documentazione per l'esecuzione dei bordi macchina, richiederne offerta ai vari fornitori, farne una comparazione tecnica e una valutazione economica a fronte degli obiettivi di commessa, prima di trasmetterle all'ufficio acquisti.
Il profilo
Il/la candidato/a ideale è in possesso di titolo di studio in ambito tecnico ed ha maturato un' esperienza nella progettazione meccanica, con la volontà di approfondire la progettazione di impianti.
E' richiesta una conoscenza di idraulica, pneumatica ed impiantistica generale, conoscenza delle normative di riferimento per lo sviluppo della progettazione (i.e. direttiva macchine). xlwpduy
Sede di lavoro: Provincia di Venezia (VE)
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.