Ph3Overview /h3pbAtlantis /b è il brand di bMaster Italia S.p.A. – Società Benefit /b, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale. /pp“ bNon vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori /b.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto. /ppCerchiamo Persone che desiderino contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l\'opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear. /ppSiamo alla ricerca di un* bLogistics Manager /b che gestisca l’intera catena logistica di Master Italia, coordinando team e processi di ufficio e magazzino per garantire l’efficienza dei flussi fisici e informativi delle merci in entrata e in uscita. /ppbIl ruolo richiede una solida competenza nel controllo dei costi logistici, una leadership capace di costruire team coesi e intercambiabili, e una gestione sicura e conforme dei flussi internazionali e doganali. /b /ppLa figura coniuga visione strategica e capacità operativa, contribuendo alla sostenibilità economica e ambientale della logistica, alla digitalizzazione dei processi e alla compliance contabile e fiscale, in stretta collaborazione con le principali funzioni aziendali. /ppPur ricoprendo un ruolo prevalentemente manageriale, il Logistics Manager è chiamato a presidiare direttamente le attività operative in situazioni strategiche, straordinarie o critiche, garantendo continuità, qualità e tempestività nei processi di import/export, gestione magazzino e spedizioni. /ppbDi cosa ti occuperai? /b /ppbPrincipali attività /b /pullibMonitoraggio e ottimizzazione dei costi logistici /b: analisi delle performance operative e proposta di azioni migliorative. /lilibGestione delle attività di import/export /b: monitoraggio dei noli marittimi, gestione delle spedizioni complesse e straordinarie, controllo della documentazione doganale. /lilibCompliance normativa /b: conoscenza e allineamento alle normative doganali, fiscali e ambientali (es. export control, etichettature, imballaggi). /lilibGestione del team logistico /b: gestione e sviluppo del team logistico (ufficio e magazzino), definizione dei carichi di lavoro e promozione di un ambiente collaborativo e orientato all’efficienza. /lilibCoordinamento delle spedizioni e relazioni con spedizionieri /b: ottimizzazione delle rotte, scelta delle modalità e dei partner di trasporto, negoziazione tariffe, monitoraggio KPI, gestione reclami e definizione delle policy di spedizione. /lilibPianificazione e controllo del magazzino /b: gestione dell’inventario annuale, supervisione del magazzino fiscale, applicazione delle procedure FIFO e dei costi medi standard. /lilibCustomer care /b: gestione diretta o supervisione delle richieste logistiche dei clienti. /lilibGestione dei resi e delle condizioni commerciali logistiche /b: definizione e supervisione delle procedure di reso e delle condizioni di vendita correlate alla logistica. /lilibCollaborazione interfunzionale /b: interazione costante con le aree Vendite, Acquisti, Sostenibilità, Prodotto, Qualità, IT e Controllo di Gestione per garantire puntualità, conformità e tracciabilità dei flussi. /lilibFormazione interna/esterna /b (es. ai fornitori): su aspetti logistici e di compliance collegati. /lilibPresidio dei sistemi gestionali /b: supervisione dei software logistici e collaborazione con l’IT per l’integrazione tra ERP (Business e aree web proprietarie)e WMS (Logis). /li /ulpbAttività operative (presidio diretto e intervento quando necessario) /b /pullibGestione operativa dei flussi Inbound /b : supporta la pianificazione delle importazioni (booking) e monitora attività e documenti di sdoganamento, supervisionando lo scarico dei container e collaborando con magazzino e spedizionieri. /lilibGestione operativa dei flussi Outbound /b : controlla la documentazione doganale in export, gestisce spedizioni complesse e straordinarie (fiere, eventi, triangolazioni) e collabora con Vendite e Qualità per garantire puntualità e conformità. Supervisiona gli ordini inevasi, le anomalie di sistema e le giacenze negative, intervenendo tempestivamente. /li /ulpbCompetenze e conoscenze tecniche necessarie: /b /pullibLaurea /b in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o simili. /liliAlmeno b5 anni di esperienza /b in ruoli affini, preferibilmente in aziende con supply chain internazionale (apprezzata esperienza import da Cina ed export EU/extra EU). /liliDimestichezza con bKPI logistici /b e bmonitoraggio costi /b. /liliCompetenza avanzata nella gestione di bpratiche doganali, Incoterms e compliance import/export /b. /liliCompetenza avanzata nella gestione dei bflussi EXPRESS, CARGO, SEA/AIR, triangolazioni, cross-trade /b. /liliOttima padronanza di bsistemi ERP, Excel, Access /b, e btool di gestione magazzino /b (WMS). /liliOttima capacità di utilizzo della blingua inglese /b scritta e parlata. /li /ulpbPrincipali competenze trasversali ricercate: /b /ppIl profilo ideale possiede una bsolida capacità analitica e decisionale /b, dimostrando attenzione ai dati e alle informazioni quantitative per interpretare fenomeni e affrontare problemi in modo strutturato. È borientato all’efficienza /b, sa ottimizzare risorse e processi, e si adatta con bflessibilità /bai cambiamenti e alle nuove sfide. /ppDal punto di vista relazionale, bè in grado di guidare e sviluppare il proprio team /b, promuovendo fiducia, crescita e collaborazione, attraverso una leadership ispiratrice e inclusiva. /ppInfine, si distingue per la bcapacità di comunicare in modo efficace /b, bgestire relazioni complesse e negoziare con equilibrio /bcon gli interlocutori interni ed esterni, contribuendo a un ambiente di lavoro sano e orientato agli obiettivi comuni. /ppbIter di selezione: /b /pulliColloquio conoscitivo con HR Manager. /liliProva pratica (se il colloquio è positivo). /liliFeedback sulla prova pratica e colloquio finale con Direzione aziendale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente. /li /ulpbQual è il valore aggiunto della nostra proposta? /b /pulliContratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio Terziario). /liliRange retributivo di ingresso: 40-50K EU. /liliBenefit: buoni pasto, welfare aziendale, formazione. /liliSpazi moderni e aree relax. /liliUn ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita. /li /ulpL’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77). /ppIn Master Italia sosteniamo le pari opportunità e ci impegniamo a promuovere la cultura dell’inclusione, a valorizzare le diversità e a creare un clima di fiducia per favorire il benessere e il senso di appartenenza in un’azienda sempre più dinamica e innovativa. Ci impegniamo ad accogliere ogni persona con la propria unicità, favorendo la massima espressione del valore di ciascuno, garantendo pari opportunità di lavoro senza distinzioni basate su etnia, religione, opinioni, nazionalità, sesso, condizioni fisiche, età, status sociale. Basiamo le nostre decisioni di assunzione esclusivamente su qualifiche, merito ed esigenze aziendali del momento. /ppbSe ti senti la persona giusta e hai voglia di entrare a far parte di un’azienda giovane, in continua crescita ed evoluzione ma soprattutto attenta al futuro e alla sostenibilità, inviaci la tua candidatura. #holdyourheadup /b /ppIn Master Italia, supportiamo la diversity e l’occupabilità e promuoviamo una cultura di inclusione ed equal opportunity. /p /p #J-18808-Ljbffr