PpbRisorse Professional /b, società specializzata nella Ricerca e Selezione di personale Middle e Senior Management, ricerca per solida azienda del settore metalmeccanico in provincia di Bologna un/una: /p h3Attività: /h3 ul liIndividuazione di leggi/adempimenti applicabili, controllo delle modifiche legislative, con il supporto di consulenti esterni e banche dati. /li liGestione degli adempimenti cogenti ambiente e sicurezza (registrazione di dati e controlli, pratiche autorizzative, comunicazioni). /li liValutazione dei rischi per la salute/sicurezza e degli aspetti/impatti ambientali, implementazione delle misure correttive e migliorative, con il coordinamento di QHSE/RSPP, in collaborazione con Preposti/RLS ed eventuali consulenti esterni. /li liCollaborazione con RSPP/Dirigenti/Preposti nella definizione e verifica dell’attuazione delle misure di prevenzione/protezione ambiente e sicurezza. /li liRelazione con tutte le parti interessate (fornitori, dipendenti, Medico Competente, consulenti, ecc.) per l’adozione di tecnologie, prodotti, servizi orientate al miglioramento di salute/sicurezza e delle prestazioni ambientali. /li liCoordinamento delle attività previste dalla Sorveglianza Sanitaria in collaborazione con il Medico Competente. /li liOrganizzazione della formazione obbligatoria delle figure aziendali interessate in base alla legislazione vigente. In caso di assunzione di nuovo personale / cambio mansione, organizzazione delle attività di informazione, formazione ed addestramento necessarie, in collaborazione con i Preposti aziendali. /li liCollaborazione con RSPP, Dirigenti/Preposti, nel processo di gestione infortuni e near miss, registrazione eventi e comunicazione interna. /li liRedazione ed aggiornamento di procedure / istruzioni e documenti del SGSSL certificato ISO 45001 e del SGA certificato ISO 14001, istruzione al personale sui contenuti. /li liCollaborazione con il QHSE Manager, i Responsabili interni ed eventuali consulenti esterni nella gestione di audit interni, non conformità, azioni correttive e di miglioramento. /li liRaccolta dati ed analisi statistiche ai fini del Riesame della Direzione, della Riunione Periodica del SPP e del Bilancio di Sostenibilità /li liCollaborazione con RSPP/Preposti/RLS nella individuazione dei requisiti di DPC e DPI e nella gestione delle Schede Dati Sicurezza delle sostanze pericolose. /li liEffettuazione delle verifiche di idoneità tecnico professionale degli appaltatori, coordinandosi con le parti interessate interne ed esterne per la pianificazione ed esecuzione degli interventi su impianti, macchine ed attrezzature nel rispetto della legislazione vigente (DUVRI) /li liCollaborazione con gli auditor esterni durante le verifiche annuali di certificazione ISO 14001 e ISO 45001. /li liSupporto del Coordinatore Piano di Emergenza nella gestione del piano, nella preparazione della Squadra e nelle prove annuali. /li liCoordinazione dell’addetto Manutenzione e dei Servizi Generali per le operazioni di controllo operativo e monitoraggio a lui assegnate in campo ambiente e sicurezza. /li liRiporto periodico al QHSE Manager in merito all’avanzamento delle attività a proprio carico. /li liPartecipazione alla formazione ed all’aggiornamento obbligatori e non, in base a quanto previsto dalla legge ed agli obiettivi della funzione. /li /ul pLa risorsa, con riporto diretto al Risponde al QHSE / Facility Manager, si occuperà di svolgere le attività presso la società capogruppo, nell’ambito dei sistemi certificati ambiente e sicurezza e si estendono alle 2 società controllate del gruppo per la gestione e controllo delle attività necessarie a garantire la conformità legislativa. /p h3Requisiti: /h3 ul liLaurea in Ingegneria Ambientale e del territorio o percorso equivalente (preferenziale) /li liEsperienza di 4-5 anni maturata nel settore Ambiente–Sicurezza in strutturata azienda manifatturiera (es.: come ASPP), preferibilmente in contesti certificati ISO 14001/45001 o in ambito consulenziale specialistico. /li liFormazione come ASPP ATECO 4 /li liPossesso Modulo C per RSPP ( con disponibilità ad assumere eventualmente in futuro il ruolo a partire dalle consociate ) /li liAutonomia nell’organizzazione del proprio lavoro, orientamento ai processi di pianificazione e controllo delle attività e reporting dei risultati /li liPragmatismo ed orientamento ai risultati /li liOttima capacità espositiva scritta e orale /li liPredisposizione a comunicare ed a relazionarsi efficacemente con molteplici interlocutori /li liOrientamento allo sviluppo delle proprie competenze ed alla acquisizione di crescenti responsabilità in un ambito organizzativo. /li liPreferenziale inglese, scritto e parlato /li /ul h3Altre informazioni: /h3 ul liInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato /li /ul /p #J-18808-Ljbffr