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Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Gruppo CAP
lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre
2 milioni di abitanti. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a
bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di
Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di
passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.
Prima di candidarti:
La ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità.
All’interno della Direzione Digital HUB, in particolare nel team Business Development con focus particolare al settore Raccolta Rifiuti e Igiene Urbana, ti occuperai delle seguenti attività:
Analizzare e gestire le attuali soluzioni IT As-Is con relativi processi operativi con l’obiettivo di definire lo scenario To-be e un piano implementativo target, garantendo il raggiungimento degli obiettivi che Gruppo Cap definirà;
Garantire il coordinamento dell’implementazione e degli sviluppi IT e delle relative change request associate, nonché il coordinamento e l’indirizzamento degli impatti sulle infrastrutture ICT;
Garantire la corretta e completa implementazione dei processi, la qualità, le relazioni e l'operato delle aziende esterne, nel rispetto dei contratti stipulati, e garantendo altresì la copertura dei contratti in continuità per l'azienda;
Gestire e supervisionare le fasi di gara o di acquisto (RFP, Capitolati, Analisi e valutazione offerte tecniche);
Collaborare ingaggiare e coordinarsi con gli uffici di Digital HUB (IT Governance, Digital Solutions, Infrastrutture, Cybersecurity).
Chi stiamo ricercando:
Una persona in possesso di Laurea triennale e/o magistrale a indirizzo STEM, o in alternativa in possesso di Diploma a indirizzo informatico;
Una persona con almeno un’esperienza complessiva di 5 anni in ambito IT, che abbia ricoperto il ruolo di Project Manager/PMO per almeno 3 anni all'interno di una realtà finale nel settore Waste;
Una persona che abbia gestito progetti di implementazione e integrazione di applicativi core aziendali quali ERP, CRM e WFM;
Conoscenza delle metodologie ITIL e di Project Management (Agile, PMP, Prince2);
Una persona con pregressa esperienza di responsabilità di delivery e gestione di tempi e costi di progetto e di team interni e/o di fornitori esterni;
Consideriamo un plus la conoscenza di nozioni tecniche relative a Infrastrutture e integrazioni IT, Networking, Cloud, API, DB e Data Model e Cyber Security;
Possesso della Patente di Guida B in corso di validità e della disponibilità a lavorare presso i siti/impianti del Gruppo dislocati sul territorio, in particolare presso la sede di Legnano.
Cosa offriamo:
Offriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Amministrativi), buoni pasto da 11€, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di wellbeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita qualificato dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission. La sede di lavoro sarà Legnano.
Candidature:
Le candidature devono essere inviate tramite il seguente portale, entro e non oltre il 04/05/2026. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. xlwpduy 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di
Gruppo CAP .