Sostituzione e sviluppo delle risorse umane
In questo ruolo, gestirai inquadramenti, turni, straordinari, ferie e benefit, assicurando il rispetto del CCNL Edilizia. Svilupperai piani per la crescita delle persone all'interno dell'organizzazione.
Attributi del candidato ideale
* Esperienza di almeno 5 anni in ambito HR con focus su gestione del personale, sviluppo organizzativo e compliance.
* Provenienza dal settore industriale, preferibilmente Edile o Oil & Gas, e conoscenza del CCNL Edilizia.
* Capacità di collaborare con diversi dipartimenti (Qualità, Sicurezza, Produzione) e consulenti esterni.
* Spirito d'iniziativa, autonomia e ottime doti relazionali.
Nel rispetto della normativa vigente (D.lgs n. 198/2006), l'annuncio è rivolto ad ambo i sessi.