Ph3Chi siamo: /h3 pSiamo ilGruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. /p pOgni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management. /p h3La Tua Opportunità: /h3 pEntrerai a far parte del bTeam People /b bRetail /b con l’obiettivo di supportare i colleghi in tutti i bprocessi People /b. /p pLavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi. /p pFarai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale. /p h3La tua Missione: /h3 ul lipEssere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business /p /li lipAnalisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concreti /p /li lipGestione del processo di Talent Acquisition end-to-end /p /li lipImplementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performance /p /li lipGestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche /p /li lipSupporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven /p /li /ul h3Le tue Skills: /h3 ul lipFormazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HR /p /li lipEsperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business Partner /p /li lipSolida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle persone /p /li lipCapacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamici /p /li lipForte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda /p /li lipApproccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisi /p /li lipVisione customer business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni HR concrete e sostenibili /p /li lipAbilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HR /p /li lipBuona conoscenza della lingua inglese /p /li /ul h3Cosa ti offriremo: /h3 ul lipUn'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro /p /li lipL’occasione di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definiti /p /li lipOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools /p /li lipIniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) /p /li /ul h3Dettagli della posizione: /h3 pSede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working /p /p #J-18808-Ljbffr