Michael Page
Responsabilità principali:
Pre-contrattuale
- Affiancamento al team commerciale durante sopralluoghi tecnici
- Analisi delle esigenze del cliente e supporto alla preventivazione
- Definizione di organizzazione operativa, risorse e turnistica
Avviamento commesse
- Start-up operativo dei cantieri
- Inserimento e coordinamento delle squadre
- Verifica rispetto standard qualitativi e normativi (HACCP, sicurezza)
Gestione operativa
- Coordinamento di più siti/clienti su area geografica
- Supervisione delle squadre operative e dei capi cantiere
- Monitoraggio KPI di servizio (qualità, tempi, SLA)
- Gestione delle criticità e relazione diretta con il cliente
Interfaccia HR
- Segnalazione fabbisogni di personale
- Supporto nella gestione di turni, sostituzioni e picchi di lavoro
- Raccolta feedback su performance e organizzazione
Esperienza:
Almeno 3-5 anni in ruoli analoghi:
- Responsabile Operativo / Capo Area
- Area Manager (Cleaning / Facility)
- Responsabile Cantieri / Servizi
Esperienza in facility management, cleaning industriale o servizi integrati
Competenze tecniche:
- Gestione multi-commessa e coordinamento squadre
- Lettura e gestione contratti di servizio
- Pianificazione turni e organizzazione operativa
- Conoscenza normative sulla sicurezza sul lavoro e HACCP (plus importante)
Competenze relazionali:
- Forte orientamento operativo e problem solving
- Capacità di gestione persone e leadership sul campo
- Ottime doti relazionali con clienti e stakeholder interni
- Flessibilità e disponibilità a spostamenti sull'area
Il nostro cliente è un'azienda in forte crescita nel settore del Facility Management, specializzata nell'erogazione di servizi integrati per clienti del comparto industriale e alimentare. Lavora al fianco di realtà strutturate garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e compliance.
- Ruolo centrale e autonomo con impatto diretto sul business
- Contesto dinamico e in crescita
Se sei interessato/a a questa opportunità come Responsabile Operativo Pulizie, candidati ora!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management