La nostra azienda è impegnata nel continuo miglioramento del servizio offerto ai propri clienti. Questa filosofia si riflette anche nella scelta di un Responsabile di Filiale che abbia la capacità di gestire in modo efficace l'operatività della propria struttura.
Possiamo definirlo come il nostro punto di riferimento per garantire la qualità dei nostri servizi e soddisfare le aspettative dei nostri clienti.
Competenze richieste
* Forte conoscenza delle dinamiche organizzative;
* Abitudine al lavoro in team;
* Comunicazione efficace con i collaboratori;
* Risoluzione dei problemi con creatività;
L’ideale candidato dovrebbe avere una certa esperienza in campo manageriale, preferibilmente con una forte attitudine all'imprenditorialità. Inoltre, dovrebbe essere persona aperta alle novità, disposta ad apprendere nuove competenze e a valorizzare quelle già possedute.
Troviamo molto importante che la persona si impegni a creare un ambiente di lavoro piacevole e rispettoso. Si deve accertare che ogni membro dell'equipe sia trattato con dignità e che ci siano opportunità per crescere professionalmente.
Saranno valutate positivamente competenze informatiche avanzate e utilizzo di software specializzato.
Nell'ambito professionale, metteremo particolare enfasi sulla capacità di leadership e sulla capacità di motivare gli altri.
I vantaggi offerti dalla nostra azienda sono incentrati sulla formazione continua e sul supporto tecnico e umano. Riconosciamo il contributo individuale con premi e riconoscimenti ed offriamo condizioni di lavoro flessibili.
Nel processo di selezione, saremo alla ricerca di qualcuno che voglia far parte di un ambiente lavorativo dinamico e stimolante. Se pensi di avere le qualifiche e l'esperienza necessarie per questo ruolo, assicurati di segnalare la tua candidatura entro la data limite.
Dovrai lavorare a stretto contatto con il tuo team e fornire supporto operativo alle attività quotidiane. Sarai responsabile della pianificazione e dell'organizzazione degli eventi internazionali.
Una buona comunicazione interpersonale e la capacità di lavorare con numerose persone saranno elementi chiave di successo per questo ruolo. Potresti dover viaggiare occasionalmente per rappresentare l'azienda o partecipare a conferenze.
Il controllo della qualità delle prestazioni e la motivazione del personale sono altrettanto importanti per garantire che il programma incontri i suoi obiettivi. Svilupperai una relazione costruttiva con i dipendenti e li supporterai nell'ottimizzazione delle loro prestazioni. Avrai il compito di identificare aree di miglioramento e sviluppare strategie per ottenerle.
Se hai passione per il gestionale, credi nel potenziale delle persone e vuoi imparare nuovi modelli di business, questo posto è per te.