Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per realtà industriale strutturata e in espansione operante nel settore Elettronico ricerchiamo una figura di un/aImpiegato/a Legale Junior Di cosa ti occuperaiInserito/a all'interno dell'Ufficio Qualità, Atmosfera e Sicurezza, e in affiancamento diretto alla Responsabile dell'area, ti occuperai di:Redazione e revisione di contratti e accordi commerciali con clientiGestione delle non conformità e supporto nella definizione delle azioni correttiveRedazione e aggiornamento delle procedure interneVerifica della compliance normativa e regolatoriaSupporto nella gestione del sistema qualità aziendaleCoordinamento delle certificazioni qualità e dei relativi auditHai queste competenze e caratteristicheLaurea in Giurisprudenza o percorso affine (es. Servizi Giuridici per l'Impresa)Ottima padronanza del pacchetto OfficePrecisione, attenzione al dettaglio, approccio logico e consulenzialeCapacità di lavorare in team e di relazionarsi con figure tecniche e managerialiGradita esperienza anche minima in ambito aziendale o consulenzialeOrario di lavoroFull time Dal lunedì al venerdì, 8:*****:*******:*****:00Offerta contrattualeInserimento iniziale in somministrazione (3–6 mesi) con finalità di assunzione stabile direttaCCNL Metalmeccanico Industria – a partire dal livello C3Luogo di lavoroLamporecchio (PT)#LI-SB2Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)