Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Primaria realtà internazionale in provincia di Trento, leader nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche per diversi settori industriali, con forte orientamento all’innovazione, alla qualità e allo sviluppo globale del brand. Per potenziare il team Marketing, siamo alla ricerca di un/una:
Marketing Specialist – Brand Content
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dei contenuti editoriali e di brand sui principali canali di comunicazione aziendali, garantendo coerenza, qualità e performance a livello globale.
In particolare si occuperà di:
- Gestire i contenuti di brand per social media, magazine e materiali corporate
- Coordinare l’adattamento locale dei contenuti per i mercati esteri e le filiali
- Monitorare KPI e performance, ottimizzando le attività di content marketing
- Analizzare dati e insight per orientare le strategie editoriali
- Utilizzare strumenti digitali e di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività marketing
- Identificare trend e nuovi formati per innovare la comunicazione di brand
- Collaborare con stakeholder interni (tecnici, commerciali) ed esterni (agenzie/partner)
Profilo
Requisiti- Esperienza pregressa in ruoli marketing e comunicazione, con focus sui contenuti
- Capacità di comprendere prodotti tecnici e tradurli in contenuti chiari ed efficaci
- Familiarità con strumenti di analisi dati, reportistica e dashboard
- Interesse e conoscenza degli strumenti di AI applicati al marketing
- Ottima capacità di sintesi e di storytelling
Competenze chiave- Approccio data-driven e orientamento ai risultati
- Capacità di lavorare in contesti internazionali e multi-stakeholder
- Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo
- Interesse per innovazione, digital e nuovi linguaggi comunicativi
#LI-AS6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
