Addetta/o vendite part-time in apprendistato

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

Posizione

Come Addetta/o Vendite in apprendistato presso Lidl Italia, contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

• Lavorerai part-time e su turni
• In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
• Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi

Requisiti

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Hai un diploma di maturità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

Offerta

• Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali). Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a una piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona.
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.

Perché essere parte del team Lidl?

Partecipi attivamente a progetti di responsabilità sociale e a iniziative che hanno impatto positivo sulla comunità.

Processo di selezione

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e libero da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.