Tecnico informatico ( iscritto nelle categorie protette)
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Siamo alla ricerca, per conto di un'azienda innovativa e in forte crescita specializzata in soluzioni IT e servizi di sicurezza informatica di :
Professionisti Appartenenti alle categorie protette (requisito indispensabile legge 68/99, aticolo 1 oppure articolo 18 ) da inserire in diversi reparti.
Aree di interesse:
- Tecnici Hardware
- Programmazione
- Supporto Help Desk
- Sviluppatori Software
- Amministrazione
- Segreteria Tecnica e Generale
- Compliance
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99 (Art.1 o Art.18)
- Passione per il settore IT e sicurezza e/o interesse a formarsi
-oppure esperienza o formazione in area qualità o compliance
- Capacità di lavorare in team e problem-solving
- Disponibilità a formazione continua e crescita professionale
Sedi di lavoro:
Pomezia (RM), profili ammnistrativi o interessati area IT
possibilità di smart working per la sede di Pomezia
Fiumicino Areoporto (RM) - per profili tecnici
Si offre:
- Contratto e Retribuzione commisurati all'esperienza
- Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico
- Percorsi di formazione personalizzati
Se interessato/a, invia il tuo curriculum vitae. I candidati in linea con il profilo saranno contattati per un colloquio conoscitivo.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Città: Pomezia (Roma) o Fiumicino ( disponibilità a turni giornalieri )
Disponibilità oraria:
* Full Time o part time con smart working
gli interessati possono inviare il curriculum a
Gli interessati posso inviare il cv a e a
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy [ Abbiamo rilevato la presenza in rete dimolti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere itentativi di truffa al seguente link [ Italia S.p.A. (Aut. xjrgpwk Min. Prot. N.1100-SG del26.11.2004)