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Head of corporate it

Roma
Polo Strategico Nazionale S.p.a.
IT
Pubblicato il 8 aprile
Descrizione

Polo Strategico Nazionale è la società che offre un’infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni. Sicurezza, innovazione e sostenibilità. Far parte della nostra realtà significa partecipare in maniera diretta al processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese e farlo in un ambiente proiettato all’eccellenza. Per nostra natura vogliamo investire sul futuro e su chi ha la nostra stessa passione e visione. Se il tuo profilo corrisponde alla nostra offerta invia la tua candidatura!

Per la nostra Direzione Technology & Information siamo alla ricerca di un/a Head of Corporate IT per garantire la pianificazione, lo sviluppo e la gestione dell’evoluzione dei sistemi informativi e delle soluzioni applicative di PSN, assicurando l’allineamento con le strategie aziendali, le esigenze operative delle strutture interne e i requisiti di sicurezza, compliance e performance. Il ruolo presidia l’intero ciclo di vita dei sistemi IT, dal demand alla manutenzione, contribuendo all’innovazione tecnologica e all’efficienza complessiva dei processi digitali del PSN.

Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività:

* Garantire la pianificazione e la realizzazione degli investimenti tecnologici, assicurando coerenza con la strategia aziendale e con le risorse disponibili.
* Assicurare il processo di raccolta e analisi dei fabbisogni IT provenienti dalle strutture interne, curando la progettazione, lo sviluppo e l’evoluzione dei sistemi e delle applicazioni.
* Guidare il raccordo tra le diverse funzioni aziendali per la definizione dei requisiti funzionali e tecnici, garantendo la coerenza con gli obiettivi di business e con i vincoli di budget.
* Identificare le tecnologie chiave per lo sviluppo delle attività di PSN e definirne linee guida e roadmap di adozione.
* Assicurare assistenza e supporto continuo alle funzioni interne per l’evoluzione e l’ottimizzazione delle funzionalità dei sistemi informativi.
* Assicurare la continuità operativa e la manutenzione dei sistemi IT, monitorando i fornitori e intervenendo tempestivamente in caso di disservizi o anomalie.
* Monitorare l’avanzamento dei progetti IT, individuare criticità e coordinare l’attuazione di azioni correttive per il rispetto di tempi, costi e qualità.
* Assicurare il rispetto dei requisiti di compliance, sicurezza informatica e standard aziendali, collaborando con le funzioni competenti e integrando tali vincoli nella progettazione e nella gestione dei progetti.

Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede:

* Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica, o discipline tecnico‑scientifiche affini.
* Master o certificazioni in ambito IT Governance (ITIL, COBIT), Project Management (PMP, PRINCE2) o Cloud Architecture sono considerati un plus.
* Almeno 10 anni di esperienza complessiva in ambito IT, di cui almeno 5 in ruoli di responsabilità nella gestione di sistemi informativi complessi, preferibilmente in contesti regolamentati o a elevata criticità (es. servizi cloud, pubblica amministrazione, utilities, finanza, telecomunicazioni).
* Solida conoscenza dei processi di sviluppo software (DevOps, Agile, CI/CD).
* Esperienza in architetture cloud e sistemi enterprise.
* Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e delle normative di settore (es. NIS2, GDPR).
* Capacità di pianificazione e controllo di budget IT e di gestione di contratti con fornitori.

Completano il profilo:

* Leadership e capacità di coordinamento di team multifunzionali.
* Orientamento ai risultati e alla qualità del servizio.
* Abilità di comunicazione e negoziazione con stakeholder interni ed esterni.
* Visione strategica e propensione all’innovazione tecnologica.

I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

#J-18808-Ljbffr

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