Chi siamoAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma e Roma, siamo in forte crescita. Cerchiamo professionisti motivati, intraprendenti e pronti a contribuire con le proprie competenze in un ambiente tecnico, dinamico e orientato alle relazioni umane.Il tuo ruoloPer un importante progetto infrastrutturale nell’area di Bologna, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere. La risorsa sarà inserita presso un nostro cliente partner e si occuperà della gestione operativa del cantiere, coordinando attività, risorse e fornitori, garantendo l’avanzamento dei lavori secondo tempi, costi e qualità previsti.ResponsabilitàGestione quotidiana del cantiere e coordinamento delle squadre operativeVerifica dell’avanzamento lavori rispetto al cronoprogrammaCoordinamento con la Direzione Lavori, imprese appaltatrici e fornitoriMonitoraggio della conformità delle lavorazioni alle specifiche progettuali e alle normative vigentiControllo della qualità e gestione delle attività ispettiveSupervisione del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoroRedazione della reportistica tecnica di cantiereRequisitiDiploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Civile o discipline affiniEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Capo Cantiere in ambito infrastrutturale o edilizia civileConoscenza delle normative tecniche e di sicurezza nei cantieriCapacità organizzative, di leadership e gestione di teamOttime doti relazionali e orientamento al problem solvingDisponibilità a lavorare sul campo e gestire situazioni operative complesseCosa offriamoContratto a tempo indeterminatoFormazione tecnica e trasversale continuaFollow-up regolari con il team HR e il Business ManagerOpportunità concrete di crescita in un ambiente dinamico e internazionaleInserimento in un progetto strategico per lo sviluppo infrastrutturale dell’area emilianaThe world needs you!AGAP2 promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come risorsa. Garantiamo un ambiente inclusivo dove ogni persona può esprimere liberamente il proprio potenziale. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Particolare attenzione sarà riservata anche alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18 della Legge 68/99).I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).Se vuoi ti posso creare anche la versione per la diffusione su LinkedIn o altri canali. Fammi sapere!