Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
MAINTENANCE MANAGER
Per rilevante realtà industriale operante nel settore chimico, da inserire all'interno della Direzione di Stabilimento con riporto diretto alla Direzione Generale.
La risorsa sarà responsabile della gestione degli impianti, occupandosi del coordinamento delle attività manutentive, del miglioramento continuo delle performance impiantistiche e della gestione dei budget di area.
Principali responsabilità
Gestione dellamanutenzione preventiva e correttivasugli impianti di processo
Pianificazione eprogrammazione degli interventimanutentivi in collaborazione con la produzione
Supervisione operativa del team di manutenzione (riporto funzionale)
Gestione e approvvigionamento deiricambie delleattrezzature tecniche
Analisi delle performance, individuazione e implementazione di azioni dimiglioramento continuo
Organizzazione dei lavori nel rispetto delle normative disicurezza e conformità, promuovendo laformazione del personale operativo
Gestione deibudget di manutenzionee controllo dei costi
Requisiti
Laurea inIngegneria Meccanica, Chimicao titolo affine, oppure diploma tecnico (perito meccanico o termotecnico) conconsolidata esperienza nel ruolo
Pluriennale esperienzain ambito manutentivo su impianti diprocesso
Conoscenza dei principi diLean Manufacturing;
Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali;
Buona padronanza di Excel e Autocad;
Buona conoscenza dellalingua inglese
Sede di lavoro:
Imola (BO)
Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:
**** su D&I; e PDR 125:
**** su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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