Ruolo Chiave per lo Sviluppo dell'Azienda
L'azienda ricerca un candidato con esperienza consolidata in un ruolo di Responsabile Risorse Umane per occupare un incarico chiave che richiede leadership, visione strategica e doti relazionali eccezionali.
Descrizione del Ruolo
La risorsa selezionata avrà la responsabilità di gestire processi di valutazione delle risorse umane, analisi del clima aziendale e talent management. Sarà guidata dalla necessità di sviluppare progetti di formazione, sviluppo e retention delle risorse umane, contribuendo all'evoluzione culturale e organizzativa dell'azienda.
Compiti Principali:
* Gestire efficacemente le relazioni sindacali e supervisionare la gestione amministrativa del personale.
* Curare la comunicazione interna e garantire il rispetto delle normative sulla protezione dei dati e GDPR.
* Supervisionare le risorse HR delle sedi estere (Cina e Slovacchia) e partecipare ai comitati direzionali.