PpLa risorsa individuata verrà assunta, con contratto a tempo indeterminato, presso la Holding Italiana del Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti. Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive. /ppLa risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia; /ppbPRINCIPALI RESPONSABILITA’ /b /pulliGestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento, attraverso software Zucchetti; /liliCollabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro; /liliSi occupa della gestione del personale, collaborando alla predisposizione di procedimenti disciplinari e della relativa comunicazione, di concerto con HR e Site Director; /liliCollabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione degli stabilimenti tramite il controllo dei KPI di funzione (e.s. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL); /liliSupporta la corretta gestione del costo del lavoro, collaborando, con il personale di riferimento dei due siti e con l’HR Director, all’ottimizzazione flessibile della manodopera ed alla definizione di collegati piani d’azione gestionali; /liliCollabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e all’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione, dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione; /liliCollabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale; /liliCollabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment); /liliSi occupa delle comunicazioni interne aziendali verso il personale; /liliSupporta HR e Site Director nella gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza; /liliGestisce in prima persona i collegamenti verso gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi; /liliSi interfaccia, secondo necessità, con Confindustria ed organismi terzi; /liliConoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza; /liliPadronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office); /liliConoscenza Software Zucchetti; /liliBuona conoscenza della lingua inglese (gradita quella della lingua francese); /liliPrecisione e scrupolosità; /liliInteresse all'aggiornamento continuo; /liliApertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni; /liliAlmeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere; /liliLaurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale; /liliDisponibile a spostamenti settimanali tra i due siti; /li /ulpSi precisa come non sia previsto, per la mansione specifica, la modalità di lavoro in Smartworking; /ppll gruppo Autajon promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo. /ppCittà di Castello, Umbria, Italy 2 days ago /ph3Consulente HR / Recruiter - Flexsis Italia /h3 /p #J-18808-Ljbffr