L'incarico consiste nel supportare l'ufficio HR in ambito di selezione e gestione delle Risorse Umane.
Tanto segue la descrizione delle mansioni:
* Gestione della parte amministrativa e burocratica
* Digitalizzazione, gestione ed archiviazione documentazione
* Pubblicazione degli annunci di ricerca
* Screening dei curricula e prima intervista telefonica
* Supporto nell'organizzazione dei colloqui
* Organizzazione visite mediche e corsi di formazione
* Inserimento presenze
* Gestione delle pratiche di inserimento e affiancamento
Si ritiene necessaria una certa esperienza di segreteria, soprattutto in quanto verranno richieste competenze di comunicazione e relazione con interlocutori ai diversi livelli organizzativi.