Job description
PAYROLL - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di PAYROLL - CATEGORIA PROTETTA L.68/99.
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
- Raccolta e verifica delle presenze, straordinari, ferie e permessi
- Inserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale paghe
- Controllo e quadratura dei cedolini paga in collaborazione con il consulente esterno o l’ufficio paghe interno
- Gestione pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione ai fini retributivi
- Calcolo e gestione di indennità, premi, rimborsi e trattenute
- Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego)
- Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi legati alle retribuzioni
- Elaborazione reportistica mensile e annuale su costi del personale
- Supporto ai dipendenti per richieste e chiarimenti su buste paga e aspetti retributivi
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione retributiva e amministrativa
Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Inglese livello C1
- Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
- Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Possibilità di full remote dopo il periodo d onboarding iniziale di almeno due mesi
Requirements
HR Specialist – Categoria Protetta L.68/99
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di
HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.
📍 Sede di lavoro: Cremona 💻 Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede ⏱ Orario: Part time 21 ore settimanali
Mansioni e responsabilità
Gestione e aggiornamento dell’anagrafica del personale e dei sistemi HR.
Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).
Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.
Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell’elaborazione paghe.
Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.
Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.
Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.
Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.
Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.
Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l’amministrazione.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
Inglese livello C1 (tassativo).
Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Offerta
Inserimento diretto in azienda.
Contratto a tempo indeterminato.
Part time 21 ore settimanali.
📌 Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.