PpMeogroup Italia è una società di consulenza operativa in forte crescita, parte di un gruppo internazionale con oltre b1.000 collaboratori distribuiti in 9 Paesi /b. Supportiamo clienti industriali e multinazionali attraverso l’inserimento di consulenti specializzati in ambito engineering, procurement, supply chain, project management, finance e operations. /p pI nostri consulenti operano come supporto operativo alle organizzazioni clienti, contribuendo alla gestione di progetti complessi e al rafforzamento delle funzioni aziendali strategiche. /p pPer il rafforzamento del nostro team interno in Italia, ricerchiamo un/una bHR Administration Specialist /b che opererà a stretto contatto con la Direzione HR, l’Amministrazione e il Management, contribuendo alla corretta gestione amministrativa del personale e dei consulenti. /p h3Principali responsabilità /h3 pLa risorsa sarà un punto di riferimento per le attività amministrative e HR, garantendo bprecisione, riservatezza e continuità operativa /b. /p pIn particolare, si occuperà di: /p ul liSupportare il payroll provider nella raccolta e trasmissione di presenze, assenze, malattie, ferie, permessi, congedi e variazioni contrattuali; /li liRicerca e selezione di candidati per i progetti in cui la società è coinvolta; /li liGestire e aggiornare i fascicoli del personale e la documentazione amministrativa dei dipendenti; /li liCurare l’aggiornamento dei database HR e dei file di monitoraggio interni; /li liPredisporre documentazione HR, lettere, contratti, proroghe, variazioni e materiali di onboarding; /li liSupportare le attività di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori; /li liGestire richieste amministrative da parte di dipendenti, consulenti e manager; /li liMonitorare scadenze contrattuali, documentali e amministrative; /li liCollaborare alla preparazione di report HR, presentazioni e analisi interne; /li liGarantire la corretta gestione di dati sensibili nel rispetto della normativa privacy e delle procedure aziendali; /li liInterfacciarsi con consulenti del lavoro, payroll provider, amministrazione interna e referenti operativi. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini; /li liInteresse in ruoli di HR Administration, Payroll Support o amministrazione del personale; /li liPreferita una buona conoscenza dei principali adempimenti legati al rapporto di lavoro; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liOttime capacità di comunicazione scritta e orale; /li liPrecisione, riservatezza e attenzione al dettaglio; /li liBuone capacità organizzative e gestione delle priorità; /li liApproccio proattivo e orientato alla soluzione; /li liCapacità di interfacciarsi con interlocutori diversi; /li liAffidabilità, diplomazia e senso di responsabilità. /li liInserimento in una realtà internazionale in forte crescita; /li liAmbiente dinamico, meritocratico e orientato alla collaborazione; /li liPossibilità di lavorare a stretto contatto con il management aziendale; /li liCoinvolgimento diretto nelle attività HR e nei processi amministrativi strategici; /li liPercorso di crescita professionale all’interno di un contesto consulenziale strutturato; /li liFormazione continua e affiancamento operativo. /li /ul pEntrare in Meogroup significa lavorare in un contesto internazionale, dinamico e orientato alla performance, dove ogni persona contribuisce concretamente allo sviluppo dell’organizzazione. /p pCrediamo nella valorizzazione delle competenze, nella responsabilizzazione delle persone e nella costruzione di percorsi professionali strutturati, con forte esposizione operativa e possibilità di crescita. /p pLa risorsa avrà l’opportunità di contribuire attivamente all’evoluzione dei processi HR e amministrativi, collaborando con team multidisciplinari e interlocutori internazionali. /p h3Pari Opportunità /h3 pMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e valorizza la diversità come fonte di arricchimento. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona può contribuire con le proprie competenze e caratteristiche distintive. /p pAccogliamo candidature indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pParticolare attenzione sarà riservata ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr