FILIALE: CANTU'
Gi Group Spa, (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG) prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore Risorse Umane, Filiale di Cantù, ricerca per nota azienda del settore metalmeccanici
NEODIPLOMATO/A PER UFFICIO LOGISTICO con lingua inglese e francese
Grazie a questa opportunità, la risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e positivo, in particolare nell'ufficio logistico, e si occuperà delle seguenti mansioni:
Gestione degli ordini
Gestione dell'approvvigionamento merci e relativi documenti di trasporto
Relazione con clienti e fornitori
Operazioni di archiviazione e gestione dell'inventario
Requisiti richiesti:
Diploma ad indirizzo commerciale, amministrativo e/o affini
Conoscenze di lingue straniere, quali inglese e francese, per la gestione di clientela estera
Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
Automunito/a
Luogo di lavoro: Carimate (CO)
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì, con orario su giornata.
Inquadramento: da definire in base alla seniority della risorsa, ccnl metalmeccanici artigianato.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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