Garantire la gestione operativa delle partenze internazionali e dei volumi supportando le operazioni logistiche e la preparazione documentale per i trasporti agroalimentari a temperatura controllata.
Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Basiano (MI)
Principali Responsabilità:
- Controllo e Registrazione dei DDT di merce in transito
- Smistamento ddt in base alle zone di destinazione
- Preparazione borderò di carico
- Preparazione viaggi e verifica di controllo prima della consegna documenti ai vettori
- Archiviazione borderò
- Interfaccia con magazzino e traffico per il coordinamento delle attività
- Controllo posta elettronica con risoluzione delle richieste esposte
- Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare sotto stress;
- Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al cliente e grande flessibilità;
- Ottima padronanza del PC e degli strumenti informatici;
Si specifica che il ruolo prevede lo svolgimentodal lunedì al venerdì dalle 18.00 alle 02.00.
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, nel settore della logistica o della gestione operativa di trasporti;
- Conoscenza di una o più lingue straniere.
Pacchetto retributivo:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 26.000 e 28.000 euro.
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Agevolazioni.
Parità di Genere e Inclusione:
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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