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Capo/a reparto macelleria

Burolo
Contratto a tempo indeterminato
Altro
Capo reparto
Pubblicato il Pubblicato 16h fa
Descrizione

Lavora nei nostri supermercati!
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno cinque anni di esperienza
capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone
capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione
familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordini
conosca a fondo i prodotti trattati
sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni
abbia un atteggiamento orientato al cliente e al consiglio
sia motivato al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI
guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi
ti coordinerai con il responsabile di mercato e gli altri responsabili di reparto
gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi
sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino
COSA TI OFFRIAMO
incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti
accesso a iniziative di welfare aziendale
percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita professionale
possibilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda
programmi formativi tecnici e manageriali
un ambiente di lavoro solido, innovativo e collaborativo
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità delle nostre squadre e della partecipazione di tutti cioè tutti nella protezione dei nostri dipendenti e di coloro che abbiamo a lungo termine. I nostri ruoli sono aperti a tutti e l'inclusione è la nostra cultura aziendale e insistiamo sul rispetto della proprietà professionale. xrdztoy I ruoli sono verificati in maniera costante con l'occupazione, la trimatura e la cura di tutti i nostro intensivo per i nostri dipendenti e le decisioni di nostro fondo di lavoro con questo sorriso.

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