Pubblicato il 3 giugno
Mansioni della posizione
Per il potenziamento dell' Ufficio Gestione del Personale, siamo alla ricerca di una figura Senior con esperienza in APL, da inserire nella gestione operativa dei processi HR. La persona ideale è precisa, affidabile e orientata alla soluzione dei problemi.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Responsabilità principali
- Gestione dell'intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e selezione dei candidati)
- Attivazione e gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione, in conformità alla normativa vigente
- Stesura e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni)
- Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR
- Rilevazione, controllo e validazione delle presenze dei lavoratori somministrati
- Interfaccia con clienti e lavoratori per la gestione operativa dei rapporti di lavoro
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, documentazione, archiviazione)
- Collaborazione con il consulente del lavoro e supporto ai processi di elaborazione paghe
- Attività di onboarding e supporto ai lavoratori durante tutto il ciclo di vita contrattuale
Requisiti
- Diploma o Laurea in ambito amministrativo, giuridico, economico o HR
- Spiccate capacità organizzative
- Autonomia operativa
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Intiway e Zucchetti
Cosa xrdztoy offriamo
- Inserimento in un team strutturato e collaborativo
- Ambiente dinamico e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale
- RAL commisurata alla seniority
Informativa pari opportunità e privacy. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati ai sensi del GDPR – Regolamento UE 2016/679.
