OverviewTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. PosizioneTor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Responsabile di Manutenzione gestirà un team di circa 7 persone tra manutentori meccanici ed elettrici. La risorsa avrà un ruolo sia gestionale sia operativo, con l’obiettivo di garantire la piena efficienza degli impianti produttivi e di confezionamento. Responsabilità principaliCoordinare il team di manutentori che lavora su turni, assicurando la copertura e la corretta esecuzione degli interventi. Effettuare direttamente attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti. Pianificare e organizzare gli interventi di manutenzione preventiva. Collaborare con la produzione per minimizzare i fermi macchina. Gestire le priorità di intervento e supportare la crescita tecnica del team. Impianti e attrezzature da gestireLinee di macellazione e taglio Nastri trasportatori Caldaie Bilance e sistemi di pesatura Impianti di confezionamento Profilo richiesto (Qualifiche e competenze)Diploma o formazione tecnica in ambito meccanico / elettrico. Esperienza pregressa in manutenzione industriale, preferibilmente in contesti alimentari o produttivi complessi. Conoscenza di impianti elettromeccanici e macchine automatiche. Capacità di coordinamento di team e attitudine operativa. Disponibilità al lavoro giornaliero. Chi cerca :Azienda alimentare Sede di lavoro :Provincia di Forlì-Cesena Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.#J-18808-Ljbffr