Annuncio di Lavoro: Magazziniere con Esperienza sul Trilaterale in Quota
Luogo di lavoro: Modena Settore: Azienda metalmeccanica settore elettropompe Responsabilità principali: Utilizzo del carrello trilaterale per movimentazione e stoccaggio merci in quota. Gestione e organizzazione delle operazioni di magazzino. Controllo e verifica delle merci in entrata e uscita. Assicurare il rispetto delle procedure di sicurezza e qualità aziendali. Requisiti necessari: Esperienza pregressa nell'utilizzo del carrello trilaterale in quota (requisito tassativo). Possesso dell'attestato per il lavoro in quota (requisito preferenziale ma non obbligatorio). Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Disponibilità a lavorare sia con orario a giornata che su 2 turni. Cosa offriamo: Primo contratto di 3 mesi a partire da gennaio 2026, prorogabile fino a fine anno. Possibilità di stabilizzazione successiva. Ambiente di lavoro vivace e stimolante. Ccnl metalmeccanica industria livello D2 + mensa Candidatura: Se pensi di avere i requisiti richiesti e sei interessato a far parte del nostro team, invia il tuo curriculum aggiornato indicando nell'oggetto "Magazziniere Trilaterale Modena". Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo