Per azienda cliente, grande gruppo industriale leader nel suo settore di riferimento, ricerchiamo un: ing. gestionale.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Responsabilità
Principali responsabilità
Area Produzione e Pianificazione
Pianificare e monitorare la produzione a medio e breve termine, in funzione di ordini, forecast e capacità produttiva;
Supportare la definizione di piani di produzione (MPS / MRP) e il bilanciamento dei carichi macchina e delle risorse;
Analizzare e presidiare i principali KPI di produzione, tra cui:
OEE (Overall Equipment Effectiveness)
Efficienza produttiva e saturazione impianti
Lead time e rispetto delle date di consegna (OTD)
Scarti, rilavorazioni e yield di processo
Livelli di WIP e magazzino
Area Controlling Industriale
Supportare il controllo di gestione industriale, con focus sui costi di produzione
Analizzare e monitorare: o Costi standard vs costi consuntivi o Varianze di produzione (volumi, mix, efficienza, scarti) o Marginalità per prodotto / linea / commessa
Partecipare alla definizione del budget industriale e dei forecast periodici;
Predisporre reportistica direzionale a supporto delle decisioni del management;
Collaborare nella definizione e aggiornamento dei modelli di costing (full costing, industrial costing)
Collaborare direttamente con produzione, manutenzione, logistica e acquisti per risolvere criticità operative;
Supportare iniziative di continuous improvement / lean manufacturing attraverso analisi dati e indicatori
Profilo
Requisiti richiesti Formazione
Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente Esperienza
Esperienza nel mondo produttivo / industriale Competenze tecniche
Buona conoscenza dei processi produttivi industriali
Esperienza nell’analisi dei KPI di produzione e di costo
Ottima padronanza di Excel e strumenti di reportistica
Familiarità con ERP (SAP, Oracle, Zucchetti, ecc.)
Gradita esperienza con strumenti di Business Intelligence
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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