Siamo TAC.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.Crediamo che le relazioni umane siano il centro del business. Per questo stiamo creando una piattaforma AI che aiuta aziende e professionisti a trasformare networking e relazioni in opportunità concrete.
Cresciamo a ritmo di x2 YoY e oggi lavoriamo con oltre 800 aziende, tra cui Verisure, Zucchetti, Edenred, CDP, Italo ... Stiamo costruendo una nuova categoria nel mondo del professional networking, unendo AI, automazioni e product design per rendere le relazioni professionali più intelligenti ed efficaci.
In TAC la crescita dell'azienda passa direttamente dalla crescita delle persone che ne fanno parte. Chi entra nel team lavora su prodotto vero, prende decisioni, sperimenta velocemente e vede l'impatto concreto del proprio lavoro.
Lavoriamo ogni giorno su AI, mobile, web applications e CRM intelligence. Cerchiamo persone curiose, ambiziose e con voglia di costruire qualcosa di grande in un ambiente dove contano execution, velocità e qualità del prodotto.
Chi cerchiamo
Non cerchiamo qualcuno che sappia sviluppare. Cerchiamo qualcuno che si annoi a farlo in modo ordinario.
Una persona senior. Senior vera, non senior su LinkedIn.
Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla.
Una persona AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla. L'AI è leva, non scorciatoia.
Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Tu le prendi, le capisci, le contestualizzi. Procedi velocemente verso le soluzioni, prendi le decisioni, le porti in produzione. Senza creare frizione.
Come ragioniamo, con chi lavorerai
Si lavora per obiettivi. Questo ci rende flessibili e molto esigenti. Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale.
Non vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro.
Entrerai in un team cross-funzionale: la versione a pieni poteri di un gruppo coeso, trasversale nelle conoscenze e verticale nelle competenze.
Qui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile.
Coltiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia. Le persone qui restano: significa team stabili, basso turnover, continuità reale sui progetti. È il nostro indicatore migliore.
Cosa devi saper fare
Plus:
Chi non funziona
Come si lavora
Full remote/ibrido? Funziona. Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Quello che pesa è la qualità dell'output, non dove vivi.
Se puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo : il team è di 20 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.
Cosa c'è in ballo
Come ci conosciamo
Tre step, niente fuffa:
Veloce, perché il tempo è il primo asset. Il tuo, e il nostro.
Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora. Scrivici. xivgfpx
Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere (D.Lgs. 198/2006).
Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.