Profilo Per importante realt sita a Grezzana (VR), rierchiamo un/a HR Generalist. La risorsa sar inserita all’interno della funzione HR e supporter l’implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attivit e al presidio operativo delle tematiche legate al personale. Aree di Responsabilit Amministrazione e gestione del personale Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari) Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio Supporto alle attivit di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll Inserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze) Denunce infortuni sul lavoro Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR Supporto ai processi HR e organizzativi Supporto nell’implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attivit di workforce planning Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro) Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management Regolarizzazione di fatture HR all’interno della piattaforma ERP aziendale People e Organization Collaborazione con la direzione HR per attivit di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste) Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare &, benefits Collaborazione con la direzione HR per attivit di formazione del personale dipendente Attivit di comunicazione attraverso il canale team HRSupporto alle attivit di onboarding e inserimento dei nuovi assunti Skill e Professionalit Si richiede Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro Esperienza di 2–3 anni in ruoli HR, Buona conoscenza dei principali processi HR Esperienza nell’utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting Conoscenza della normativa del lavoro Ottime capacit organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi Buone capacit analitiche e dimestichezza con i dati Ottime doti relazionali e comunicative La conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plus La conoscenza del contratto agricolo è considerato un plus Altre informazioni Sede di lavoro: Grezzana (VR) Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17 Rimane sempre la flessibilit di 1 ora in ingresso e in uscita Smart working: 1 giorno a settimana Ral commisurata all’effettiva esperienza (28k – 32k) Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternit. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi, prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). vetrinabakeca