Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda in crescita, attiva nel settore entertainment, la figura di HR Business Partner.
La risorsa riporterà all'HR Director e supporterà la gestione operativa dei principali processi HR, collaborando con i diversi dipartimenti in un contesto dinamico e originale.
Responsabilità principali
- HR Generalist & Operations: Supporto ai processi HR: recruiting, onboarding, amministrazione del personale, formazione, engagement.
- Ricerca e Selezione: Gestione job posting, screening CV, colloqui e inserimenti.
- Amministrazione del personale: Gestione anagrafiche, presenze, ferie / permessi, contratti e interfaccia con consulente del lavoro; coordinamento ingressi, uscite e attivazione strumenti di lavoro.
- Formazione: Supporto a piani formativi, comunicazioni HR, iniziative di welfare ed engagement.
- Progetti HR: Collaborazione su progetti trasversali (employer branding, sviluppo organizzativo e cultura aziendale, reportistica).
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o affini.
- Esperienza di 4–7 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
- Provenienza da agenzie di comunicazione, entertainment, media o contesti creativi / artistici.
- Competenze in selezione e amministrazione del personale.
- Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office.
- Ottime capacità relazionali, autonomia, flessibilità, comunicazione efficace e adattabile ai diversi livelli gerarchici, proattività, problem solving.
- Inglese buono (preferibile).
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
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