Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Database Administrator, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente in ambito automotive.
REQUISITOS MÍNIMOS
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
* Esperienza consolidata nella gestione di database Progress 4GL / OpenEdge (amministrazione, backup, restore)
* Competenza nell'ottimizzazione delle performance di ambienti applicativi complessi
* Familiarità con il sistema operativo Windows
* Esperienza con metodologie agile e strumenti (es. Jira)
* Esperienza diretta nel Release & Deployment Management, inclusa la redazione di runbooks per la messa in produzione
* Italiano madrelingua
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Nice to have:
* Esperienza pregressa in ambito automotive
* Conoscenza delle componenti middleware (Appserver/Webspeed)
* Esperienza nella gestione di SQL Server e SQL Server Management Studio
* Conoscenza della lingua francese
Modalità di lavoro
* Full remote
* Full Time
* Contratto P.IVA
Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.