PpbAlmar Timi Ama Resort SPA /b, sito a Villasimius e facente parte del gruppo HNH Hospitality ricerca - in previsione della stagione 2026 - un/una bSPA Manager, /b che sarà responsabile della “Almablu Thalasso SPA” a diretto riporto del General Manager. /p pAlmablu Spa è il brand dedicato alle spa di Almar Resorts Spa, che comprende tre resort in Italia. Qui vengono utilizzati prodotti e protocolli esclusivi, studiati e personalizzati per il nostro marchio. /p h3Di cosa sarai responsabile: /h3 ul liSarai responsabile del budget di reparto guidandone da un lato la capacità di generare ricavi, attraverso l'ideazione di pacchetti e promozioni che rendano sempre più attrattivi i servizi offerti, dall'altro governerai gli approvvigionamenti, efficientando la struttura dei costi /li liAvrai la responsabilità di guidare il team, curando l’onboarding, lo sviluppo delle competenze e la motivazione dei collaboratori /li liGarantirai un'eccellente esperienza per gli ospiti, e ne monitorerai la soddisfazione /li liOrganizzerai e pianificherai il lavoro tenendo presente che i team di estetica e massaggi sono specializzati e separati /li liCurerai gli spazi e le attrezzature con particolare attenzione e segnalerai tempestivamente eventuali interventi di manutenzione che si rendano necessari /li liGarantirai un livello di servizio eccellente, in linea con gli standard definiti e lavorerai in un ottica di miglioramento continuo /li /ul h3Chi vogliamo incontrare: /h3 pPersone con esperienza nel ruolo di almeno due anni, preferibilmente maturata in strutture alberghiere 5 stelle con vocazione al mercato leisure /p pIl ruolo prevede una forte componente relazionale, declinata sia nella gestione del team, sia nell'interazione con l'ospite - per questo cerchiamo persone con la capacità di costruire solide relazioni professionali /p pL'interazione con ospiti internazionali richiede una buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese /p pOttimizzare i turni di lavoro e gli spazi a disposizione sarà necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati, per questo forti doti organizzative sono considerate importanti /p ul liContratto a tempo determinato stagionale per il periodo marzo-ottobre /li liPremio variabile legato all’eventuale raggiungimento degli obiettivi del Resort /li liStaff rate e familyfriends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate /li liPer il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta /li liMaggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni /li liMensa aziendale /li liAlloggio aziendale se necessario /li /ul /p #J-18808-Ljbffr